- расчет заработной платы в соответствии с действующими тарифными ставками и нормами, а также учет дополнительных выплат и вознаграждений в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда;
- прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка;
- пoдготовкa дaнных для составлeния буxгалтepcкой, cтатичecкой и налоговых расчетов;
- учет начислений и удержаний, связанных с заработной платой;
- начисление и перечисление налогов и сборов, связанных с доходами работников, страховых взносов;
- подготовка и предоставление регламентированной отчетности; и пр.