Экономист по труду и заработной плате

Имя

Марина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Анапа

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

18 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

38 лет   (19 ноября 1986)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2019 — апрель 2025   (5 лет 6 месяцев)

Должность

Финансовый контролер отдела коммерческого контроля департамента бюджетирования и финансового анализа

Компания

ООО "Объединенные кондитеры"

Обязанности

Проверка пакета документов в соответствии с Методологией ТМА и БОРД.

1. Первичная бухгалтерская документация - товарно-транспортные накладные, счета, платежные поручения, акты взаимозачета, акты сверок.

2. Ассортимент - фотоотчеты с товаром, ассортиментная матрица с SKU или спецификация.

3. Договор поставки, дополнительные соглашения - фио, реквизиты, срок действия договора, наличие печатей и подписей.

4. Внесение комментариев в реестр с замечаниями по пакету документов.

5. Загрузка реестров в Апекс.

6. Проверка резервов бюджета.

7. Проверка расчетных и первичных выгрузок СРМ к компенсации.

8. Консолидация реестров в единый файл и создание сводных таблиц.

Период работы

июнь 2019 — октябрь 2019   (5 месяцев)

Должность

Главный экономист по организации и оплате труда отдела организации и стимулирования труда департамента персонала

Компания

ООО " Объединенные кондитеры"

Обязанности

1. Административная работа

1) Подготовка приказов о депремировании, премировании и надбавках на основании служебных записок.

2) Ведение баз данных - реестров приказов о депремировании, премировании и надбавках.

3) Ежемесячный консолидированный СВОД данных по расчету KPI и депремированию.

4) Сбор и консолидирование данных по стратегическим проектам за квартал.

5) Выполнение оперативных запросов от руководства (свод данных из исходных таблиц, прописывание формул и т.д.).

2. Регламенты, положения и инструкции

1) Участие в разработке (ПОТ) - положений об оплате труда, (ПВТР) - правил внутреннего трудового распорядка, (КД) - коллективных договоров, материальной помощи и других ЛНА.

2) Сравнительный анализ ЛНА фабрик было/стало и пересмотр условий труда: (ПОТ) - положений об оплате труда, (ПВТР) - правил внутреннего трудового распорядка, (КД) - коллективных договоров, материальной помощи и других ЛНА.

3. Оформление документов по страховке ДМС

1) Актуализирование списка по ДМС - прикрепление/открепление сотрудников, заключение договоров, доп. соглашений - ежемесячно, 2 раза в месяц 1 и 15 числа.

4. Отчетность

1) Отчет по численности и ФОТ - ежемесячно.

5. Кадровая работа

1) Анализ штатной расстановки, устранение недочетов, прописывание формул - ежемесячно.

Финансовый контролер Казначейства

11.2019 г. - по настоящее время (перевод в связи с досрочным выходом из декрета сотрудника).

1. Проверка пакета документов в соответствии с Методологией ТМА и БОРД

1) Первичная бухгалтерская документация - товарно-транспортные накладные, платежные поручения, акты взаимозачета, счета, акты сверок.

2) Ассортимент - фотоотчеты с товаром, ассортиментная матрица с SKU или спецификация, планограмма.

3) Договора поставки, договора возмездного оказания услуг и дополнительные соглашения - наличие печатей, подписей на реквизитах.

4) Внесение комментариев с замечаниями по пакету документов и статусом принято/не принято, а также подтверждение сумм к компенсации по ТМА, Контрактованию и БОРД.

5) Загрузка реестров в программу AXAPTA и APEXLive.

6) Сверка сумм консолидированных данных по ID TMA со сформированным отчетом из APEXLive - 1 раз в квартал.

7) Издание служебных записок (СЗ) на депремирование через систему электронного доку-ментооборота (СЭД).

8) Консолидирование реестров в единый файл и создание сводных таблиц.

2. Осуществлять контроль за предоставлением товарных кредитов и отсрочек оплаты по договорам поставки, договорам оказания возмездных услуг, соблюдением регламента по предоставлению кредитных лимитов.

3. Взаимодействие с координатором - посредником между дистрибьютором и финансовым контролером при проверке корректного пакета документов и сумм компенсации для предоставления скидки дистрибьютору оптом и в розницу.

Период работы

февраль 2019 — май 2019   (4 месяца)

Должность

Ведущий аналитик бюро (по контролю за выплатой денежного довольствия) управления (анализа и контроля за расчетами)

Компания

Федеральное казенное учреждение "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации"

Обязанности

Обучение:

1) Программе SAP (французская программа).

2) Алгоритму проверки табельных номеров военнослужащих.

3) Excel - сводные таблицы, сортировка, удаление дубликатов, формулы - впр, суммесли, если, текст, значен, сцепление, левсимв и т.д.

4) Законодательной базе - приказы и постановления.

Период работы

сентябрь 2018 — декабрь 2018   (4 месяца)

Должность

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Компания

ООО "С4"

Обязанности

(УПОР НА КАДРОВУЮ РАБОТУ). ОПЫТ РАБОТЫ ЭКОНОМИСТОМ ПО ТРУДУ 12 ЛЕТ С ФУНКЦИЯМИ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ.

1. Зарплата - расчет, подготовка данных

1) Расчет аванса и заработной платы до 100 чел. - 7 юридических лиц.

2) Выплаты в межрасчетный период: расчет отпуска, увольнения, больничного листа.

3) Формирование табеля учета рабочего времени форма Т-13.

4) Справки 2-НДФЛ и 182-н.

5) Формирование платежных ведомостей и платежных поручений на уплату НДФЛ и страховых взносов.

2. Функции бухгалтера на участке первичная документация.

1) Архивация и сканирование первичной документации.

2) Помощь в проведении сверки с контрагентами.

3) Реестры и описи документов с поставщиками/покупателями.

3. Отчетность

1) СЗВ-М, 4-ФСС, Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ.

4. Кадровая работа

1) Оформление документов на прием/перевод/ отпуск ежегодный и без сохранения содержания /увольнение.

2) Формирование личных дел сотрудников: копии паспорта, СНИЛС, ИНН, документ об образовании, семейное положение, личная карточка Т-2, фото 34.

3) Заполнение трудовых книжек на прием/перевод/увольнение.

4) Копии трудовых книжек по запросу.

5) Заполнение справок для работников.

6) Утверждение штатного расписания 1 раз в год или по производственной необходимости.

7) Приказы об изменении ШР на основании служебных записок (СЗ).

8) Актуализирование штатной расстановки 1 раз в месяц.

9) Ежегодные приказы по режиму работы и график работы.

10) График отпусков ежегодно форма Т-7.

11) Разработка (ПВТР) - правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и других ЛНА.

Период работы

декабрь 2012 — сентябрь 2018   (5 лет 10 месяцев)

Должность

Ведущий экономист

Компания

АО "Агентство "Роспечать""

Обязанности

1. Зарплата - расчет, подготовка, свод данных

1) Ежегодное составление графика сменности - суммированный учет рабочего времени.

2) Ежемесячная подготовка приказов о премировании сотрудников в денежном эквиваленте.

3) Расчет основной и дополнительной премии за результаты до 1 000 чел.

4) Проверка табелей учета рабочего времени и графиков сменности, сдельной оплаты труда.

5) Расчет доплаты за ночное и сверхурочное время.

6) Расчет производительности труда и текучести персонала.

2. Отчетность

1) Отчет форма № П-4 - ежемесячно до 15 числа.

2) HR-отчет в области управления персоналом по Холдингу РП 45 юр. лиц - ежемесячно (показатели численности и ФОТ, производительность труда и текучесть персонала).

3) Отчет ФОТ по видам начислений в разрезе статей затрат компании (отклонение факта от плана).

4) Отчет форма № П-4 (НЗ) - ежеквартально до 8 числа.

5) Отчет СЕО для финансистов (ФОТ, ССЧ, СЗП) - ежемесячно и нарастающим итогом.

6) Отчет по прочим расходам на персонал (ДМС, обучение, подбор, прочие расходы) - ежемесячно и нарастающим итогом.

3. Аналитика

1) Анализ исполнения бюджета труда и фактически начисленной ЗП, свод итоговых показателей бюджета труда и и фактически начисленной ЗП.

2) Контроль за исполнением бюджета - план-фактный анализ с указанием причин отклонения факта от плана в разрезе, как общих сумм, так и по статьям и по подразделениям по Холдингу.

4. Бизнес-Планирование и прогнозирование

1) Ежегодное составление бизнес-плана бюджета труда и ЗП (детализация данных). Основной упор в бюджете идет на штатное расписание компании (оклад+премия).

2) Прогноз бюджета труда и ЗП (детализация данных) на следующий год, а именно факт 8 мес.+план 4 месяцев = прогноз.

3) Ежегодный расчет ЗП по сдельной оплате труда на основании тарифов и среднегодового количества часов.

4) Утверждение годового графика работы на основании производственного календаря.

5. Кадровая работа

1) Актуализирование штатного расписания и штатной расстановки - 2 раза в месяц.

2) Утверждение штатного расписания 1 раз в год.

3) Утверждение организационной структуры в программе Excel 2010, Visio 2010 1 раз в год.

4) Подготовка приказов об изменении штатного расписания и оргструктуры на основании служебных записок.

5) Оформление документов на прием/перевод/ отпуск ежегодный и без сохранения содержания /увольнение. Выписки из штатного расписания.

6) Заполнение трудовых книжек на прием/перевод/увольнение.

7) Копии трудовых книжек по запросу.

8) Заполнение справок для работников.

9) Проставление общего страхового стажа на больничном листе.

6. Регламенты, положения и инструкции

1)Написание регламентов, инструкций по выполнению техники работы и должностных инструкций по системе оплаты труда.

2) Участие в разработке положений об оплате труда, о премировании, (ПВТР) - правил внутреннего трудового распорядка и других ЛНА.

7. Оформление документов по страховке ДМС

1) Проведение тендера между страховыми компаниями ежегодно.

2) Заключение договоров на страхование, листы согласования.

3) Актуализирование списка по ДМС - прикрепление/открепление сотрудников, заключение договоров, доп. соглашений - ежемесячно.

Период работы

октябрь 2010 — июнь 2012   (1 год 9 месяцев)

Должность

Экономист ОТиЗ (отдела труда и заработной платы)

Компания

ООО "ФораФарм Лоджик"

Обязанности

1. Зарплата - расчет, подготовка данных, анализ, свод данных

1) Подготовка данных о выполнении показателей премирования сотрудников (KPI), расчет ЗП.

2) Планирование бюджета труда и ЗП.

3) Нормирование работников на сдельной оплате труда. Фотография рабочего дня.

2. Аналитика

1) Анализ исполнения бюджета труда и ЗП, свод итоговых показателей бюджета труда и ЗП.

3. Согласование заявок на расходование денежных средств - ДДС.

Функции экономиста планово-экономического отдела.

1) Проверка заявок на осуществление платежей в системе 1С УПП 8.2 на соответствие утвержденному бюджету.

2) Анализ исполнения бюджета движения денежных средств, оперативное изменение БДДС.

Период работы

апрель 2006 — июнь 2010   (4 года 3 месяца)

Должность

Экономист 2 категории (по труду и заработной плате)

Компания

МЛПУ "Лобненская центральная городская больница"

Обязанности

1. Зарплата - расчет, подготовка данных

1) Проверка обоснованности ЗП, табеля учета рабочего времени, расчет работникам надбавок в соответствии с нормативными требованиями.

2) Проведение заседаний комиссий по выполнению плана работников, оформление приказов, протоколов по итогам заседания комиссии.

3) Расчет ЗП по бригадам работников.

4) Формирование отчетов по ЗП и численности: ежедневных, ежемесячных (форма П-4), квартальных, годовых.

5) Подготовка приказов о выполнении плана сотрудниками и их награждении (премировании) в денежном эквиваленте.

2. Оформление документов. Функции экономиста по договорной работе.

1) Договора по платным услугам,

2) Договора с контрагентами,

3) Акты выполненных работ.

3. Планирование бюджета денежных средств на заработную плату и медикаменты. Функции экономиста планово-экономического отдела.

1) Расчет потребности в суммах денежных средствах (лимитов) на выплату заработной платы при планировании бюджета по периодам времени (месяц, квартал, 9 месяцев, год).

2) Расчет себестоимости, формирование расценок на медикаменты, платные услуги.

4. Кадровая работа

1) Внутренняя документация: актуализирование штатного расписания, тарификации на основании изменений в течение года.

2) Оформление документов на совмещение, совместительство.

3) Проверка, заполнение и подписание кадровых документов при приеме на работу сотрудников, присвоение категории, разряда, стажа, вредности (при наличии).

5. Совмещение должности бухгалтер на участке банк

1) Оформление авансовых отчетов, платежных поручений, ПКО и РКО, проверка кассовой книги, формирование расчетной ведомости.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2010 год

Учебное заведение

"Институт бизнеса и политики (ИБиП)"

Специальность

Экономист (специальность "Финансы и кредит").

Образование

Среднее специальное

Окончание

2005 год

Учебное заведение

"Лобненский техникум строительной индустрии и предпринимательства (ЛТСИиП)"

Специальность

Бухгалтер (специальность " Бухгалтерский учет (экономика отрасли)")

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2018 г. - Курсы "Учет труда и заработной платы" - "Учебный центр "СТЕК" г. Москва

2018 г. - Курсы "1С: Зарплата и управление персоналом" - "Учебный центр "СТЕК" г. Москва

2011 г. - Курсы Excel 2010 "Расширенные возможности" - "Учебный центр "Специалист" г. Москва

2010 г. - Курсы 1С "Бухгалтерия Предприятия 8.1" - "Лобненский учебный центр" г. Лобня

Навыки и умения

MS Office: (Word 2010, Excel 2010, Outlook 2010, Docs Vision 2010 (работа с оргструктурой), Презентация MS PowerPoint 2010, Visio 2010, горячие клавиши на клавиатуре) - опытный пользователь.

Excel 2010: сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СЧЁТ, СЧЁТЗ, СРЗНАЧ, СУММ, ТДАТА, ДЛСТР, СЦЕПЛЕНИЕ &, ОКРУГЛ, ОКРУГЛВВЕРХ, выпадающий список, условное форматирование, удаление дубликатов, работа с фильтрами, сортировка и т.д.

Специальные программы: 1С "Зарплата и Кадры 7.7", "Зарплата и управление персоналом 8.2., 8.3.", "Управление производственным предприятием 8.2., 8.3.", 1С "Бухгалтерия Предприятия 8.2" SKIF (Склад и Финансы) - опытный пользователь.

Поисковые программы: Консультант+, Гарант Эксперт, Internet (yandex.ru., mail.ru, google.ru).

Обо мне

1. Личные качества.

Ответственность. Целеустремленность. Работа на результат. Организаторские способности. Амбициозность.

2. Знание языков.

Английский - базовый уровень.

3. Хобби.

1. История России и мира - биографии, хроники быта, жить на войне - фронт и тыл.

2. Минимализм как образ жизни.

3. Искусство экономить.

4. Прочее.

Разведена. Детей нет. Без вредных привычек.